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2005年11月29日，雅芳（中國(guó)）有限公司由于在雇員職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展，企業(yè)文化建立弘揚(yáng)等方面所作出的貢獻(xiàn)入選由亞太人力資源研究協(xié)會(huì)（APHRRA）、財(cái)智雜志（中國(guó)）有限公司共同評(píng)比選出的“2005中國(guó)人力資源年度獎(jiǎng)之——十大行業(yè)百佳雇主企業(yè)獎(jiǎng)（消費(fèi)品行業(yè)）”
（即“消費(fèi)品行業(yè)十佳雇主”）。
從2002年開(kāi)始的財(cái)智評(píng)選至今已成功舉辦了四屆，評(píng)選已經(jīng)從僅關(guān)注HR行業(yè)延伸到管理領(lǐng)域，成為專(zhuān)業(yè)、權(quán)威的大型評(píng)選盛世，該評(píng)比結(jié)果為業(yè)界所關(guān)注，成為中國(guó)范圍內(nèi)衡量公司價(jià)值的重要指標(biāo)之一，其評(píng)選項(xiàng)目包括：公司實(shí)力、管理水平、企業(yè)文化、工作環(huán)境等。
作為一家擁有百年歷史的國(guó)際知名美容及化妝品公司，雅芳一直恪守著“信任、尊重、信念、謙遜和誠(chéng)信”的價(jià)值觀，以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)及合理的價(jià)格，不斷拓展其國(guó)際業(yè)務(wù)。同時(shí)，雅芳不斷致力于塑造女性獨(dú)特的美麗，更開(kāi)啟了全球數(shù)百萬(wàn)女性的事業(yè)之門(mén)。
全球雅芳的CEO、COO等都是女性，管理人員中有86%是女性。在中國(guó)雅芳，70%以上的員工是女性，經(jīng)理級(jí)以上的女性64%，高級(jí)經(jīng)理47%是女性。雅芳之所以重視女性的生存與發(fā)展，這與公司的核心價(jià)值觀、公司愿景是分不開(kāi)的。雅芳的目標(biāo)是成為一家最了解女性需要，為全球女性提供一流產(chǎn)品以及服務(wù)，并滿足她們自我成就感的公司。
雅芳對(duì)女性的職業(yè)發(fā)展一系列特殊政策，例如晉升時(shí)，在被選者情況相同的前提下首先考慮女性。同時(shí)，雅芳的很多社會(huì)公益活動(dòng)也是為女性而做的，如關(guān)注失學(xué)女童的春蕾計(jì)劃，提倡防治乳癌的“遠(yuǎn)離乳癌，健康一生”活動(dòng)等。作為一家“比女人更了解女人”的公司，雅芳相信女性的進(jìn)步與成功就是雅芳的進(jìn)步與成功。所以，雅芳既是生產(chǎn)女性產(chǎn)品的公司，也是女性最適宜工作的場(chǎng)所。雅芳公司已連續(xù)七年（1999-2005）被美國(guó)職業(yè)婦女協(xié)會(huì)（NAFE）評(píng)為“最適合女性行政人員服務(wù)的公司”（30
best companies for executive women）之一，并且連續(xù)七年榮登榜首。
來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)
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