不公平機制背后的機會

不公平機制背后的機會

      直銷法出臺的前夜，是乎沒有發現直銷人真正有歡呼雀躍的，即使有人口口聲聲說希望直銷法出臺，那也只是在自我安慰的同時，要向別人說明他做的是合法的公司，證明自己具有敏銳的眼光，掩蓋自己迷茫的心理。

現實的情況是，無論是否能拿牌的公司都面臨著一種危機，能進入的公司勢必要受到嚴密的監管，運做可以規范，產品可以符合，但是制度呢？法律規范的超低撥出率一定會降低對勞動者的吸引。不能進入的公司，直銷人承受著巨大的心理壓力，在黑暗中掙扎，那就是“賊”。由此，直銷人舉目不前觀望的神態，預示著他們為自己搭建的通往美好未來的跳臺已經不穩和變窄，夢想變成了童話般的遐想：要是有一個能與直銷一樣的可以成就事業的模式，還可以造福人類，行至一地，做到一處，倍受歡迎，而且條條框框不受直銷法規左右和管理，那該有多好啊，綠色贏銷。一次次的夢醒來，心理些許有了安慰，夢中的水鄉到底在那里？好多人披荊尋找，無果。

偶有智者無行思動，創造機會來圓夢，尋找法律條款中存在的合理空間，忽來靈感：一項法律的設置是要避免和其他法律法規沖突的，一旦不得以相重疊了，勢必要有補充和說明，這樣的話，什么東西既有獨立的相關的法律法規，又是人們需要的商品物資呢？記得我和一個朋友賣關子的時候說到這里，他馬上說“煙”，隨后就自己否了，之后又是通訊，又是教育的，羅列了一大堆，那么您想到了什么呢？

對，是保險，了解保險的人都知道，保險業務員傭金的發放就象直銷模式的職級制度，他之所以在運行中沒有象直銷一樣那么火暴，原于機制的難度，其實直銷制度最早也是由保險的傭金發放機制演化而來的，承襲了幾個世紀一直沒有太大的變化和發展，為什么不能也象直銷一樣跟近時代而跳躍呢，完全可以嘛。此智者因勢而動，遁查中外古今，綜合分析整理思維，積極運作洽談聯儀，波折楚楚，終現夢實。開辦了一家大型的囊括所有可及險種的保險代理公司，開業就門庭若市，暴火連連，流離的直銷人終于找到了家的感覺。

然而，與直銷相比不公平的現象突顯出來，是保險的特性給予的，體檢，考核，驗證，將來可能出現的賠付等系列問題，限制了公司所在省份外的業務開展，省外的直銷人就是知道信息后也不能首抓先機，幸運兒是遼寧的營銷人，搶先一步是勝利的法寶，他們將是一個時期時代變化的寵兒，現勸想以身試法走入灰色地帶的直銷人們，不要盲從，做對社會有益的事而事成是坦蕩的，愜意的。

  條例注解:  二、關于《條例》的調整范圍

    依據《國務院關于禁止傳銷經營活動的通知》和《國務院辦公廳轉發工商局等部門關于嚴厲打擊傳銷和變相傳銷等非法經營活動意見的通知》(國辦發<2000>55號，以下簡稱55號文件)的有關規定，結合直銷立法和我國實際情況，《條例》的調整范圍主要包括兩部分，即多層次傳銷和國際上遠行禁止的金字塔欺詐行為。對于違規從事直銷的行為，則由《直銷管理條例》進行規范。同時考慮到國際慣例和我國實際情況，我們認為保險業務不適用《條例》的規定，應由《保險法》及其配套法規進行調整.