張愛梅:永遠不在公司低谷的時候跳槽
發(fā)布: 2008-07-01 19:55:27 作者: 張愛梅 來源: 張愛梅博客

很愿意學習一些成功者的經驗和理念,因為這些會讓我們成長和發(fā)展的更快!
我是提倡購買房屋投資增值的人士之一,因為我發(fā)現人越來越多,房子越來越缺乏!不用一兩年的時間來看房子的增值與否,而是用3年5年甚至10年的時間來看,房子目前是只增不減的唯一穩(wěn)定的投資項目!
雖然增幅沒有股票牛的時候那么高,但是與股票熊的時候相比,要開心穩(wěn)定很多!
經常聽保險投資理財的專家教育:錢不能放在一個籃子里,你去看看他們的投資組合也是一樣,房產總是放在比較大的重要的一個組成部分!
正在跟朋友分享買房投資的好處時,彭放插嘴說了一個人的例子:
IT行業(yè)的神奇人物:唐駿!
微軟,盛大,新華都三次漂亮的轉身跳槽造成今天的10億身家!他至今沒有購買自己的房產,而是以每月12萬的高費用租住在酒店里!把剩下的錢用于投資開發(fā)市場!
而且他和這三家原來的老板的關系非常之好,違反行業(yè)內跳槽的先例,很多人跳槽后大家都互相貶低,關系不合,但是唐駿的每次跳槽都能得到原來老板的支持和認可以及祝福,可謂處理人際關系的專家!也有幾個秘密在:
1, 首先要長期保持與老板的良好關系。
2, 永遠不在企業(yè)低谷的時候跳槽,
3, 要選擇新的行業(yè),不與原來的老板競爭。
我看到這些精辟的話,非常認可!我們很多的銷售人員也是一樣,每次看到企業(yè)業(yè)績下滑,就選擇離開原先的公司,另攀高枝,在同行業(yè)里跳來跳去,其實是不對的!
在一個行業(yè)的一家公司把事情做好,如果精力充沛,你可以再選擇第二個行業(yè)去嘗試,不要利用原來的人脈和關系,不要每次捧起新飯碗的時候,總要把舊的飯碗打碎!
不要和原來的公司以及同事產生競爭關系,一個有能量的人可以在很多的地方發(fā)光發(fā)熱做出一番不俗的成績!
“職業(yè)經理人在企業(yè)低谷時跳槽,是貶值的。”唐駿提醒。
我們這些銷售人員何嘗不是這樣!
我是提倡購買房屋投資增值的人士之一,因為我發(fā)現人越來越多,房子越來越缺乏!不用一兩年的時間來看房子的增值與否,而是用3年5年甚至10年的時間來看,房子目前是只增不減的唯一穩(wěn)定的投資項目!
雖然增幅沒有股票牛的時候那么高,但是與股票熊的時候相比,要開心穩(wěn)定很多!
經常聽保險投資理財的專家教育:錢不能放在一個籃子里,你去看看他們的投資組合也是一樣,房產總是放在比較大的重要的一個組成部分!
正在跟朋友分享買房投資的好處時,彭放插嘴說了一個人的例子:
IT行業(yè)的神奇人物:唐駿!
微軟,盛大,新華都三次漂亮的轉身跳槽造成今天的10億身家!他至今沒有購買自己的房產,而是以每月12萬的高費用租住在酒店里!把剩下的錢用于投資開發(fā)市場!
而且他和這三家原來的老板的關系非常之好,違反行業(yè)內跳槽的先例,很多人跳槽后大家都互相貶低,關系不合,但是唐駿的每次跳槽都能得到原來老板的支持和認可以及祝福,可謂處理人際關系的專家!也有幾個秘密在:
1, 首先要長期保持與老板的良好關系。
2, 永遠不在企業(yè)低谷的時候跳槽,
3, 要選擇新的行業(yè),不與原來的老板競爭。
我看到這些精辟的話,非常認可!我們很多的銷售人員也是一樣,每次看到企業(yè)業(yè)績下滑,就選擇離開原先的公司,另攀高枝,在同行業(yè)里跳來跳去,其實是不對的!
在一個行業(yè)的一家公司把事情做好,如果精力充沛,你可以再選擇第二個行業(yè)去嘗試,不要利用原來的人脈和關系,不要每次捧起新飯碗的時候,總要把舊的飯碗打碎!
不要和原來的公司以及同事產生競爭關系,一個有能量的人可以在很多的地方發(fā)光發(fā)熱做出一番不俗的成績!
“職業(yè)經理人在企業(yè)低谷時跳槽,是貶值的。”唐駿提醒。
我們這些銷售人員何嘗不是這樣!
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