直銷人員與直銷企業(yè)屬推銷而非勞動關系

關鍵字：直銷人員 直銷企業(yè) 推銷關系 勞動關系

　　南昌程先生問：2006年3月份，我與某公司簽訂《直銷業(yè)務員聘任合同》，合同期滿后，雙方未重新簽訂合同。2007年3月至2008年12月，公司發(fā)給我上崗資格證，我仍為公司銷售產(chǎn)品。但今年1月份，公司稱自2009年1月起取消我的銷售資格，予以除名。請問我與公司的關系為什么不屬于勞動關系？

　　答：根據(jù)《直銷管理條例》的規(guī)定，直銷企業(yè)及其分支機構招募直銷員應當與其簽訂推銷合同，直銷企業(yè)與直銷人員簽訂推銷合同，這種合同是一種民事合同。根據(jù)勞動部《關于確立勞動關系有關事項的通知》確立的標準，勞動者與用人單位形成勞動關系需滿足三個標準：（1）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（2）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；（3）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分。直銷人員與直銷單位的關系顯然符合（1）和（3）的標準，但直銷人員并不受直銷單位各項規(guī)章制度的管理，也不受用人單位的勞動管理，因此直銷人員與直銷企業(yè)之間只是推銷關系而不是勞動關系。