理想家獎金制度
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(一) 輔導獎金
對于每一個你個人推薦而激活的單一營業中心,你將賺取25美金的輔導獎金,若推薦三合營業中心,你將賺取75美金的輔導獎金。
注意1:當你所推薦的會員由單一營業中心升級至三合營業中心時,你可以領取50美金的輔導獎金。
注意2:輔導獎金只發放一次。新會員必須以會員價購買滿100CV的產品,其申請書與激活訂單需同時繳交,其推薦者才可領取輔導獎金。
輔導獎金與組織獎金積分計算之關系?
* 激活單一營業中心之100CV中之50CV會成為組織上線之GV(組織積分)。
* 激活三合營業中心之300CV中之150CV會成為組織上線之GV(組織積分)。
(二)組織獎金
組織獎金之計算是以營業中心Group Volume (GV) 組織積分總合做為計算基準,以圖例中說明,左邊組織積分為1,200GV,右邊組織積分為800GV ;此例的左邊即是強邊,右邊則為弱邊。符合資格的會員,每天最高可賺取弱邊組織積分總和的10﹪。
注意:雙邊組織必須累積至少250GV,才會發放組織獎金,少于250GV之組織積分會累積至下一個獎金周期。已發放的GV值會由雙邊將分數扣除。例如:第一天弱邊有500GV,強邊有2,000GV,業績結算后,弱邊分數為0,強邊分數為1,500GV,并繼續保留。
每月獎金支付之上限?每一個營業中心每月可領取之組織獎金最高總和為2萬美金。三合營業中心經營,就有獲得每月6萬美金之潛力。公司獎金發放最高為CV值之55%。
領取組織獎金資格 每月至少訂購80CV符合領取輔導獎金及組織獎金。
(三)Mega-Match對等獎金
借著 Mega-Match 對等獎金,你將百分之百賺取你個人所推薦的會員賺取的所有組織獎金。 Mega-Match 對等獎金能為你創造的收入是無限量的。你所領取的獎金是來自所有你個人所推薦的會員,不論他們是在組織的什么位置,也不論他們是在你組織里那一邊。
注意:
1.Mega-Match 對等獎金只是支付你個人推薦之會員所領取的組織獎金,而不包括其它獎金。
2.如果沒有發展弱邊組織,每位會員將領取最高USD5,000; Mega-Match 對等獎金。為領取超過USD5,000Mega-Match對等獎金,每位會員需要發展弱邊組織。若Mega-Match 對等獎金超過USD5,000,弱邊積分相對必須符合此金額。例如:如果你合格USD15,000,Mega-Match 對等獎金,你的弱邊積分至少須達到15,000CV才可領取全部USD15,000。
(四) 領袖紅利與晉階制度
團隊領導
(Team Leader) 6,000 GV 2x弱邊新增GV 0.25%
團隊經理
(Team Manager) 14,000 GV 3x弱邊新增GV 0.50%
團隊督導
(Team Director) 30,000 GV 4x弱邊新增GV 1.00%
高階領袖
珍珠級
(Pearl) 100,000 GV 5x弱邊新增GV 2.0%
綠寶石級
(Emerald) 200,000GV 6x弱邊新增GV 3.0%
鉆石級
(Diamond) 300,000GV 6x弱邊新增GV 4.0 %
總裁級
(President) 400,000GV 6x弱邊新增GV 4.0%
并參與全球分紅
注:領袖紅利計算以營業中心1為計算基準。
每期強邊組織合格的組織積分不得超過實際強邊之組織積分。
●如何計算領袖紅利?
營業中心單期新增的弱邊組織積分到達一定標準時,強邊組織會有相對合格積分(見上表),若實際積分少于合格積分,將以實際積分計算領袖紅利。舉例來說,你的弱邊組織新增點數為30,000GV,強邊即合格120,000組織積分,您可得到120,000 (GV) X1%的領袖紅利。但你的實際強邊積分只有100,000GV, 將以100,000GV計算。
(五)全球分紅
總裁級(President)且當期弱邊新增積分達400,000GV以上者,可參與全球1%分紅將由50%獎金區塊發放,以當期達成人數均分。
Mega-Match 完全致富計畫最高發放CV值55%之獎金
公司將55%分為兩部份,50%用來發放組織獎金、對等獎金以及全球分紅。5%發放領袖紅利。
(六):重復消費獎:10%
(七):七折進貨。
獎金制度總結:
不歸零,無壓力,無沉淀.獎金拔出率55%,一單1100元,三單3200元(包運費)
1、成為會員后7折進貨
2、重復消費積分獎10%
3、直接推薦獎25美金/單
4、組織獎10%(按弱邊分店積分計算,三單6萬美金封頂)
5、對等獎 (跟所推薦的人拿同等組織獎金)
6、領袖分紅(達到要求,強邊積分得到0.25-4%提成)
7、全世界分紅1%按月發放
以雙軌制為主體,所推薦的人雙腿積分成太陽線,即你所推薦的人拿多少組織獎金你就拿多少,單邊也能賺錢,制度決定百分之百幫助弱邊,幫助新朋友,幫助弱者!
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